Een training kan een goed kader geven om iets te leren. Een stimulans om met een leervraag bezig te zijn, nieuwe informatie opdoen, de gelegenheid te oefenen. Het kan ook anders. Het is belangrijk hier als opdrachtgever of deelnemer ook zelf goed over na te denken. Wat de beste ondersteuning is hangt af van de vraag, van uzelf, en wie er nog meer bij betrokken zijn. Nieuwe inzichten of nieuwe werkwijzen kunnen ook ontdekt in een werkconferentie, met behulp van proces-advies of door coaching.