-
Actuele berichten
Recente reacties
- Ignas op Dit kan niet waar zijn
- admin op Een opleidingsplan voor de OR
- Raymond Gerritsen op Medezeggenschapsspel: Casa Olivia
- Rob Konings op Medezeggenschapsspel: Casa Olivia
- Marian de Jong op Overtuigingskracht – 50 geheimen van de psychologie van het beïnvloeden
Nieuwsbrief
Auteursarchief: admin
Waarom zouden we het overleg verbeteren?
Hoeveel van deze punten herkent u: Na afloop van het overleg ervaar ik soms meer onduidelijkheid dan er voor Het gesprek waar het eigenlijk over moet gaan komt niet op gang Mensen zijn gehaast en snel afgeleid, komen te laat … Lees verder
Geplaatst in Teamontwikkeling
Een reactie plaatsen
Beïnvloeden en beïnvloed worden
Het is een belangrijk thema voor mensen die hun persoonlijke vaardigheden willen verbeteren. Mensen willen hun zin krijgen, een ideaal verwezenlijken of hun producten aan de man brengen. Ook uit onmacht tekenen mensen hiervoor in, omdat ze vinden dat er … Lees verder
Geplaatst in Nieuws, Persoonlijk effectief
Een reactie plaatsen
Workshop Beïnvloeden vernieuwd
In de afgelopen maanden heb ik hard gewerkt aan de vernieuwing van mijn workshop over beïnvloeden. Bijna altijd werk ik vanuit de vraag van mijn klanten, bij het omgaan met lastige situaties of met moeilijke mensen, en gericht op toepassing … Lees verder
Geplaatst in Persoonlijk effectief
Een reactie plaatsen
Een opleidingsplan voor de OR
Ondernemingsraden hebben wettelijk het recht, op basis van de Wet op de Ondernemingsraden, de kennis te verwerven die nodig is om hun taak goed uit te voeren, door zichzelf te scholen en waar nodig deskundig advies te vragen. De manier … Lees verder
Geplaatst in Medezeggenschap, Nieuws
Één reactie
Overtuigingskracht – 50 geheimen van de psychologie van het beïnvloeden
geschreven door N.J. Goldstein, S.J Martin en R.B Cialdini, Nederlandse vertaling uit 2008, ISBN 978 90 5712 272 9. Wat maakt dat anderen ja zeggen? Wanneer geloven mensen je? Wanneer handelen ze hiernaar? Dat zijn mooie vragen! En van wie … Lees verder
Geplaatst in De Leesclub, Persoonlijk effectief
Één reactie
Niet zo vreemd, die schandalen in de semipublieke sector…
Nieuw boek van Godijk In de Volkskrant van afgelopen zaterdag, 16 juni ’12, lees ik een interview met Rienk Godijk n.a.v. zijn nieuwe boek “Falend toezicht in semipublieke organisaties?” De schandalen met bestuur en bestuurders in de semipublieke sector liggen … Lees verder
Wat verwachten van topbestuurders en toezichthouders
Ongeschreven regels aan de top Ik zie de aankondiging van een hulpboek voor managers op weg naar de top, getiteld, “De ongeschreven regels”. Het is geschreven door John Beeson en in Nederland uitgegeven door Boom/Nelissen. Ethiek en integriteit worden er … Lees verder
Lofzang op de manager
U deugt. Er lijkt in steeds grotere mate sprake van management-haat. Het onlangs ook op deze site samengevatte “pamflet” van Marcel Metze, wordt daarbij aangehaald als onderbouwing. Het tijdschrift Management Team kwam eerder deze maand in verweer met een onderzoek … Lees verder
Geplaatst in De Leesclub, Leiding geven
Een reactie plaatsen
De hoogmoedigen
geschreven door Marcel Metze, uitgave van Balans in 2011, ISBN 978 94 600 33780 In een overzichtelijk dun boekje maakt Marcel Metze zijn visie kenbaar op het hedendaags topmanagement. De schrijver had al zijn sporen verdiend, als research-journalist, onder meer … Lees verder
De appel en de boom
Waarom ben je wie je bent? Is dat aanleg of opvoeding? Geschreven door René Kahn, uitgave Balans in 2011, ISBN 978 94 600 3295 0. Steeds meer wordt duidelijk over de biologische bouwstenen van het leven en daarbinnen ook over … Lees verder
Geplaatst in Boek van de maand, De Leesclub
Een reactie plaatsen